JAPAN STORY

저출산 고령화가 진행되어, 일본에서는 인력부족이 큰 문제가 되고 있습니다. "사람이 모이지 않는다"라고 한탄하는 기업이 많고, 일손부족에 의한 도산도 잇따를 정도의 사태가 일어나고 있습니다. 그런 배경에 따라 일본정부는 2018년 11월 2일 '입국관리법('이하 입관법')개정안을 의결했습니다. 쉽게 말하자면, "외국인 근로자의 수를 늘리고 국내의 인력 부족을 해소하자"라는 취지의 법입니다. 외국인 유학생을 채용한 실적(혹은 채용 할 예정이라고)이 있다고 응답한 기업은 전체의 11.7 %에 그치고 있습니다. 외국인 유학생을 채용하지 않는 이유로는 "복잡한 채용절차" "커뮤니케이션 능력" "외국인 노동자를 받아들일 체제의 미정비 "등이 있습니다. 이러한 현상을 타파하기 위해 법개정을 실시, 기업이 보다 많은..

일본뉴스 : 아베신조 총리가 기자회견 :「개정입국관리법의 의의」를 강조 「일본어번역」 安倍晋三首相は１０日、第１９７臨時国会の閉会を受けて記者会見し、外国人労働者の受け入れ拡大に向け在留資格を創設する改正出入国管理法の成立を踏まえ、今年末までに受け入れ体制の全体的な方向性を示す基本方針や、生活支援など総合的な対応策などを策定する方針を表明した。 아베신조 총리는 10일, 제197회 임시국회의 폐회에서 기자회견을 하여, 외국인 노동자의 수용확대를 위해 재류자격을 새로이 창설하는 개정출입국관리법의 성립을 포함해 올해 말까지 수용체제의 전체적인 방향성을 제시하는 기본방침과 생활 지원등 종합적인 대응방안 등을 마련 할 방침을 표명했다. 首相は改正入管法について「全国的な深刻な人手不足の中、即戦力となる優秀な外国人材にもっと日本で活躍してもらうために必..