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취업활동에 필요한 타기분석이란 타인에게 자신의 성격이나 장단점 등을 객관적으로 분석해 받는 것을 말합니다. 다른 포스트에서 "효율적인 자기분석 방법"에 대해서 설명해드렸습니다만, 혼자서 자신에 대한 분석을 객관적인 관점에서 수행하고 있다고 생각하지만 무심코 주관적인 관점에서 분석을 해 버리는 경우가 있습니다. 이것은 자신의 단점을 스스로 찾아내고 싶지 않은 잠재적인 의식이 원인이라고 생각되어집니다. 타기분석은 여러 사람들이 다양한 각도에서 분석을 하기 때문에 보다 객관적인 자신의 '강점'을 발견 할 수 있고 신빙성이 증가하여 보다 설득력 있는 자기PR 정보를 얻을 수가 있습니다. 타기분석은 자기분석과 병행하는 것을 추천해드립니다.타기분석의 장점 우선 타기분석의 장점을 소개합니다. ① 자신이 깨닫지 못하는..

효율적인 자기분석 방법 자기분석 방법에는 여러가지 종류가 있습니다. 자기분석을 위한 노트작성이나 체크시트등 머릿속에 생각할 뿐만 아니라, 제대로 기록을 하는 것으로 여러가지 정보가 정리되고 논리적인 자기PR을 만들수가 있습니다.. 일본에서 취업을 준비하면서 자기분석을 처음하는 분들이 계실 것이라고 생각합니다. 그중에서도 써야 할 정보는 이해하고 있어도 "자기분석 방법", "효율적인 방법", "특징을 찾아내는 방법"등에 대해 의문을 가지시는 분들이 많을 것이라고 생각되어집니다. 여기에서는 그런 여러분의 의문을 해소하는데 도움이 되는 효율적인 자기분석의 방법에 대해서 소개를 해드리겠습니다.STEP① 자서전 만들기 먼저, 자기분석의 첫 걸음은 자신의 객관적인 데이터를 수집하는것에서 시작되어집니다. 객관적인 데..

자기분석이란 취업활동에 있어서 자기분석은 자신의 특징과 장단점, 가치관을 파악·분석하여 취업활동에서의 '강점'을 찾는 것입니다. 분석결과를 바탕으로 객관적인 시각을 가짐으로써 면접때의 자기PR이나 지망동기 등 추상적인 표현이 아닌 구체적이고 독창적인 발언을 할 수가 있습니다. 실제로 면접등에서의 자기PR은 "밝고 활기 찬것이 자신의 장점입니다", "매사에 적극적으로 임하는 것이 자신의 장점입니다"등의 추상적인 표현이 많습니다. 면접관은 수많은 학생들을 상대로 면접을 해왔기 때문에 추상적인 표현은 또렷한 인상을 주기가 어렵고 입사 후 어떤 활약을 할지의 이미지가 떠오르기 힘듭니다. 철저한 자기분석을 통해 자신의 '강점'을 찾음으로써 "어떠한 상황에서 적극적으로 대처 할 수 있는 능력을 키웠는지" 혹은 "그..

평소에 많은 분들이 "인턴십"이라는 말을 들어본적이 있을 것 입니다. 줄여서 "인턴"이라고 하며, 일본에는 장기인턴과 여름인턴, 유급인턴등의 다양한 종류의 인턴십제도 있습니다. 여기에서는 인턴십이란 어떤 것인지를 소개해드리겠습니다..일본의 인턴십제도란 무엇인가요? 인턴십은 학생이 취업 하기전에 기업등에서 "취업체험"을 하는 것을 말합니다. 일본의 취업활동은 대학교 3학년 여름부터 겨울기간동안에 많이 행해집니다. 2019년더 졸업자 대상의 조사에 따르면 인턴십에 실제로 참여한 적이있는 학생은 약79%에 달한다고 합니다. 즉, 많은 학생들이 인턴십제도를 이용해 취업체험을 하고 있다고 볼 수 있습니다. 일본의 인턴십제도의 장점 인턴십참가의 장점은 많이 있지만, 여기에서는 인턴십제도의 3가지의 장점에 대해 소개..